工作服的定制和選擇，不僅關(guān)系到每一個(gè)必須穿制服的商務(wù)人士，而且主要取決于所在單位決策者的個(gè)人態(tài)度。為商務(wù)人員訂購(gòu)和挑選一套制服，要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題包括面料、顏色、款式、分類(lèi)、做工等，總之，面料好、顏色少、款式高雅、分類(lèi)準(zhǔn)確、做工精細(xì)是商務(wù)人員穿制服的基本要求。
我國(guó)職業(yè)裝是在改革開(kāi)放的浪潮中逐步發(fā)展起來(lái)的，這是由勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)展壯大而來(lái)的。面對(duì)我國(guó)職業(yè)服裝市場(chǎng)的現(xiàn)狀，職業(yè)服裝市場(chǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化，經(jīng)過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，終于成為職業(yè)服裝的主導(dǎo)品牌之一。完善的管理體系、不斷創(chuàng)新、的質(zhì)量、規(guī)范的市場(chǎng)運(yùn)作是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。
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